優秀な新人エンジニアをお探しの企業様へ
即戦力として活躍できる人材をご紹介します！
新人エンジニアの育成を行っており、エンジニアとしての基礎から応用までを学んだ優秀な人材をご紹介しています。このページでは、今後の活躍が期待されるエンジニアを求める企業様向けに、スキルや経験をご紹介いたします。
対応可能な領域
TypeScriptを使ったWebアプリケーション開発
Reactを使用したモダンなフロントエンド開発
Gitを使用した開発フロー
チーム開発に必要なコミュニケーション能力
育成プログラムの内容
TypeScript入門
データベース基礎
HTML&CSS
React入門
Git(PR作成、レビュー体験)
ソフトウェアテスト入門
【実践】ブログアプリ作成
【実践】ECサイト作成
リーダブルコードの輪読
育成プログラムとメンターの役割
プログラムでは、プログラミングの基礎から応用、データベース管理、Reactフレームワークなどの項目に加えて、メンターは特に以下のような実践的な指導を行っています。
コードレビュー
一人一人のコードを詳細にレビューし、改善点を具体的にフィードバック。
問題解決
実際のプロジェクトで遭遇する問題にどう対応するか、解決策を一緒に考えます。自走力の向上。
ベストプラクティスの共有
エンジニアとしてのベストプラクティスを共有し、効率的な開発方法を指導。
採用までのステップ
1
お問い合わせ
カジュアル面談を希望する旨と対応できる日程をいくつか教えてください
2
本人とカジュアル面談
エンジニア本人とカジュアル面談をします
3
採用フロー
以降、本人の意志があれば貴社の採用フローに従う
よくあるご質問
Q: コードレビューはどのように行っていますか？
A: 個々のエンジニアのコードを詳細に分析し、改善点やベストプラクティスを具体的に指導しています。
Q: プログラムの期間はどのくらいですか？
A: ６ヶ月の期間で研修を行っています。
お問い合わせ
もし、即戦力のエンジニアをお探しであれば、ぜひお問い合わせください。